Os 12 Passos para a Formação da Brigada de Incêndio

Vamos falar sobre os 12 passos para a formação da Brigada de Incêndio. Em nosso artigo anterior, “Como Formar a Brigada de Incêndio“, demos início a linha de raciocínio, para que qualquer pessoa seja capaz de iniciar a regularização de sua empresa! Hoje vamos continuar a falar sobre o assunto, e as orientações foram extraídas da Instrução Técnica Nº17/19, do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo; e adaptadas ao texto de um artigo de Blog. Mas como havíamos falado anteriormente, as referências técnicas sobre o tema se diferem em pouquíssimos aspectos a nível federal e estadual. Então, vamos lá!

Os 12 Passos para a Formação da Brigada de Incêndio

1. Designar o responsável pela Brigada de Incêndio na edificação – Designando por escrito, se o responsável pela ocupação (ramo de atividade) da edificação não designar alguém, ele será automaticamente o responsável pela Brigada de incêndio.

2. Estabelecer a composição da Brigada de Incêndio – essa composição da Brigada de Incêndio, parte dos seguintes itens:

• Estabelecendo a população fixa por turno e por tipo de divisão de ocupação;
• Estabelecendo o grau de risco de cada tipo de divisão de ocupação da edificação;
• Definindo o número de brigadistas por tipo de divisão de ocupação da edificação;
• Usando o Anexo “A” da IT-17/19 (essa definição do número de brigadistas, se trata do dimensionamento, e por ser uma tarefa técnica, o ideal é que seja executada por uma assessoria especializada).

3. Estabelecer o Organograma da Brigada de Incêndio – Dependendo do tamanho da empresa, será necessário criar uma hierarquia entre os brigadistas, para que se possa coordenar o trabalho de prevenção e ação em situações de emergência, os parâmetros para esta hierarquia, estão na IT-17/19.

4. Selecionar os colaboradores que farão parte da Brigada de Incêndio – os critérios de de seleção, segundo a referência técnica, são:

• Permanecer na edificação durante seu turno de trabalho;
• Experiência anterior como brigadista;
• Possuir boa condição física e boa saúde;
• Possuir bom conhecimento da edificação e das instalações, devendo ser escolhidos preferencialmente os funcionários da área de utilidades, elétrica, hidráulica e manutenção geral;
• Ser maior de 18 anos;
• Ser alfabetizado.

5. Definir o nível de treinamento a ser aplicado no curso de Brigada de Incêndio – o nível de treinamento será definido a partir da classificação de risco da empresa (risco baixo, médio e alto).

6. Treinar a Brigada de Incêndio –  na teoria e prática sobre combate a Incêndio e Primeiros Socorros.

7 . Divulgar e identificar a Brigada de Incêndio – criando quadros de aviso na empresa, mencionando a existência da Brigada de Incêndio, indicando quais colaboradores fazem parte, e suas localizações dentro da empresa, o brigadistas deve utilizar constantemente em lugar visível uma identificação que o reconheçam como membro da Brigada (Broche, bóton, braçadeira, camiseta).

8. Disponibilizar EPI, e sistema de comunicação para os brigadistas – EPI (capacete ou colete sinalizador, luvas e óculos de proteção), comunicação (sistema de rádio de comunicação, sistema de ramais internos de emergência, sistema de alarme de incêndio, e outros).

9. Cumprir as atribuições e os procedimentos básicos e complementares de incêndio – estas obrigações e procedimentos, fazem parte do contexto de administração da Brigada de Incêndio e criação do Plano de Emergência Contra Incêndio. Esses dois temas serão abordados nos próximos artigos!

10. Realizar reuniões ordinárias, reuniões extraordinárias e exercícios simulados – as reuniões e exercícios simulados, serão discutidos em nossos próximos artigos!

11. Garantir a atualização do treinamento da Brigada de Incêndio – como vimos em nosso artigo anterior “formação da Brigada de Incêndio”, o Treinamento da Brigada de Incêndio, possui a validade de 1 ano.

12. Monitorar e analisar criticamente o funcionamento da Brigada de Incêndio – este monitoramento é efetuado pela equipe da Segurança do Trabalho da própria empresa, ou através de uma assessoria contínua (a qual é necessária mesmo para pequenas empresas).

Como vimos acima, a formação correta de uma equipe de Brigada de Incêndio voluntária, é pautada por diversos itens extremamente importantes, para que esse programa de treinamento, realmente funcione e que possa alcançar seus objetivos, que são a preservação da vida, do meio ambiente e patrimônio. Mas o assunto não termina aqui, nos vemos no próximo artigo, até la!